Law Reference material
労働基準法
賃金
労働契約
- [労働契約]金品の返還について
- [労働契約]退職時等の証明について
- [労働契約]解雇の予告
- [労働契約]解雇と解雇の制限
- [労働契約]労働関係の終了
- [労働契約]解雇について(概要)
- [労働契約]労働者の預金の管理状況の報告について
- [労働契約]労働者の貯蓄金に関して、中止命令による返還義務について
- [労働契約]労働者の貯蓄金の返還請求
- [労働契約]社内預金の利子
- [労働契約]貯蓄金管理規定
- [労働契約]任意貯蓄
- [労働契約]強制貯金の禁止
- [労働契約]前借金相殺の禁止
- [労働契約]賠償予定の禁止
- [労働契約]労働契約の明示条件と事実が相違する場合
- [労働契約]労働契約の書面の交付による明示が義務づけられているもの
- [労働契約]労働契約の相対的明示事項
- [労働契約]労働条件の絶対的明示事項
- [労働契約]労働条件の明示
- [労働契約]契約期間について
- [労働契約]雇止めの理由の明示
- [労働契約]雇止めの予告
- [労働契約]契約締結時の明示事項
- [労働契約]有期労働契約に関する基準
- [労働契約]期間の定めのない労働契約
- [労働契約]期間の定めのある労働契約で上限が5年となる場合
- [労働契約]期間の定めのある労働契約の例外
- [労働契約]期間の定めのある労働契約
- [労働契約]労働契約の契約期間
- [労働契約]労働契約の内容
- [労働契約]労働契約
労働時間
- [労働時間]労働時間等の規定の適用の除外対象となる宿日直勤務者について
- [労働時間]労働時間等の規定の適用の除外対象となる監視、断続的労働従事者について
- [労働時間]労働時間に関する規定の適用除外対象となる管理監督者について
- [労働時間]労働時間に関する規定の適用除外対象となる農水産業従事者について
- [労働時間]労働時間の特例時間について
- [労働時間]労働時間の特例事業について
- [労働時間]年次有給休暇の取得に伴う不利益的取り扱いについて
- [労働時間]年次有給休暇と労働基準法41条について
- [労働時間]年次有給休暇の退職予定者と計画的付与の関係について
- [労働時間]年次有給休暇の時効について
- [労働時間]年次有給休暇の計画的付与に関係する内容について
- [労働時間]年次有給休暇の一斉付与について
- [労働時間]年次有給休暇の計画的付与について
- [労働時間]年次有給休暇中の賃金について
- [労働時間]年次有給休暇の買い上げは可能かどうかについて
- [労働時間]有給休暇の目的の特定の必要性について
- [労働時間]年次有給休暇付与の単位について
- [労働時間]年次有給休暇の時季指定権と時季変更権について
- [労働時間]年次有給休暇の比例付与日数について
- [労働時間]年次有給休暇の比例付与の対象となる労働者について
- [労働時間]年次有給休暇の比例付与について
- [労働時間]年次有給休暇の権利発生要件について
- [労働時間]年次有給休暇の原則的付与日数について
- [労働時間]年次有給休暇の斉一的取り扱い、分割付与について
- [労働時間]全労働日について
- [労働時間]出勤日の扱いについて
- [労働時間]年次有給休暇の出勤率について
- [労働時間]年次有給休暇の基準日について
- [労働時間]年次有給休暇における継続勤務について
- [労働時間]年次有給休暇について
- [労働時間]労使委員会における委員の5分の4以上の議決による効果について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の定期報告について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の指針の公表について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の決議の届け出について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の対象労働者の不利益取り扱いの禁止について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制のみなし労働時間について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の対象労働者について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の要件について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制における労使委員会の要件について
- [労働時間]企画業務型裁量労働制の対象業務について
- [労働時間]専門業務型裁量労働制について
- [労働時間]専門業務型裁量労働制の対象業務について
- [労働時間]事業場外労働の必要とされる時間について
- [労働時間]みなし労働時間制について
- [労働時間]坑内労働の場合の労働時間の計算について
- [労働時間]事業場を異にする場合の労働時間の計算について
- [労働時間]通常労働時間、労働日の賃金の計算について
- [労働時間]住宅手当にあたるものについて
- [労働時間]割り増し賃金の基礎となる賃金に算入しない賃金について
- [労働時間]時間外、休日労働が深夜に及んだ場合の割増について
- [労働時間]時間外、休日、深夜の割増賃金について
- [労働時間]36協定の限度時間が適用されない事業について
- [労働時間]限度時間の延長の例外について
- [労働時間]限度時間の例外について
- [労働時間]36協定で定める労働時間の延長の限度等に関する基準について
- [労働時間]36協定の協定事項について
- [労働時間]不利益な取り扱いの禁止について
- [労働時間]労働者の過半数を代表する者について
- [労働時間]36協定における行政官庁の助言、指導について
- [労働時間]36協定の効力について
- [労働時間]時間外労働における賃金の割増について
- [労働時間]労働時間の延長への指導について
- [労働時間]労働時間の延長の基準への適合について
- [労働時間]労働時間の延長の限度と基準について
- [労働時間]時間外、休日の労働について
- [労働時間]法定休日を与える義務について
- [労働時間]振替が割増賃金支払い義務の対象となるケースについて
- [労働時間]代休について
- [労働時間]休日の振替について
- [労働時間]休日について
- [労働時間]休憩の自由利用の例外的扱いについて
- [労働時間]一斉休憩を与えなくても良い事業について
- [労働時間]休憩を与えなくても良い者について
- [労働時間]休憩について
- [労働時間]非常災害時の公務員の扱いについて
- [労働時間]非常災害時の年少者の扱いについて
- [労働時間]非常災害について
- [労働時間]変形労働時間制の適用についての注意点に関して
- [労働時間]労働者の意思の尊重について
- [労働時間]1週間の各日の労働時間の事前通知について
- [労働時間]1週間単位の非定型的変形労働時間制について
- [労働時間]対象期間における連続労働日数の限度について
- [労働時間]1日、および、1週間の労働時間の限度について
- [労働時間]労働日数の限度の特例について
- [労働時間]労働日数の限度について
- [労働時間]対象期間における労働日数などの限度について
- [労働時間]協定事項における労働日、労働日ごとの労働時間について
- [労働時間]協定事項における特定期間について
- [労働時間]協定事項における対象期間について
- [労働時間]協定事項における対象労働者の範囲について
- [労働時間]1年単位の変形労働時間制の趣旨について
- [労働時間]1年単位の変形労働時間制について
- [労働時間]フレックスタイム制において労使協定で決める事項について
- [労働時間]フレックスタイム制について
- [労働時間]フレックスタイム制の時間外労働について
- [労働時間]時間外労働となる時間について
- [労働時間]変形期間における法定労働時間の総枠について
- [労働時間]就業規則、その他に準ずるものについて
- [労働時間]労使協定について
- [労働時間]1か月単位の変形労働時間制について
- [労働時間]法定労働時間について
- [労働時間]労働時間とは
年少者
- [年少者]年少者への帰郷旅費の負担について
- [年少者]年少者の危険、有害業務、坑内労働の禁止について
- [年少者]年少者の深夜労働が認められる場合の交代制について
- [年少者]年少者の深夜労働について
- [年少者]年少者の労働時間の例外2号
- [年少者]年少者の労働時間の例外1号
- [年少者]児童の労働時間について
- [年少者]年少者の労働時間について
- [年少者]未成年者の賃金について
- [年少者]未成年者の労働契約について
- [年少者]年少者の証明書について
- [年少者]児童の労働使用について
- [年少者]労基法上の年少者について
- [年少者]賃金の受け取りについて
- [年少者]年少者の労働許可について
- [年少者]労働における最低年齢について
妊産婦
就業規則
寄宿舎や監督機関
- [寄宿舎や監督機関]労働基準法上必要な事項の報告について
- [寄宿舎や監督機関]監督機関に対する申告について
- [寄宿舎や監督機関]労働基準監督官の権限について
- [寄宿舎や監督機関]労働契約、職業訓練の特例の扱いについて
- [寄宿舎や監督機関]勤務条件に関する労働基準監督機関の権限について
- [寄宿舎や監督機関]厚生労働省労働基準局について
- [寄宿舎や監督機関]監督機関の職員について
- [寄宿者や監督機関]寄宿舎の使用停止について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎に関する行政措置について
- [寄宿舎や監督機関]休養室について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎の避難、消火訓練について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎の巡視について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎の概要について
- [寄宿舎や監督機関]第1種寄宿舎と第2種寄宿舎について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎の設備、安全衛生について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎生活の秩序について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎での私生活の自由を侵害する行為について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎生活の自治について
- [寄宿舎や監督機関]寄宿舎について
雑則
- [雑則]両罰規定によって、事業主も刑の対象となる場合について
- [雑則]事業主に両罰規定による罰金刑が適用されない場合について
- [雑則]両罰規定について
- [雑則]罰則について
- [雑則]家事使用人の契約について
- [雑則]家事使用人にあたらない場合について
- [雑則]家事使用人について
- [雑則]適用除外について
- [雑則]時効について
- [雑則]付加金の支払いについて
- [雑則]無料証明について
- [雑則]3年間の記録の保存期間の起算日について
- [雑則]その他労働関係の書類について
- [雑則]賃金台帳の補足事項について
- [雑則]記録の保存について
- [雑則]賃金台帳の記入事項について
- [雑則]賃金台帳について
- [雑則]労働基準法に規定する労使協定について
- [雑則]労働者名簿の記入事項について
- [雑則]労働者名簿について
- [雑則]一部の労働者に適用される法令に基づく則の周知について
- [雑則]法令等の周知方法について
- [雑則]法令等の周知について
労働安全衛生法
- [労働安全衛生法]派遣労働者が被災した場合について
- [労働安全衛生法]報告させる理由の通知について
- [労働安全衛生法]健康障害を生じる可能性のあるものを生産する作業場について
- []労働安全衛生法]両罰規定について
- [労働安全衛生法]処分、不作為について
- [労働安全衛生法]不服申し立てについて
- [労働安全衛生法]労働者死傷病報告について
- [労働安全衛生法]事故報告について
- [労働安全衛生法]労働衛生指導医について
- [労働安全衛生法]ジョイントベンチャーについて
- [労働安全衛生法]建設工事の注文者等の責務について
- [労働安全衛生法]設備設計者等の責務について
- [労働安全衛生法]労働者の責務について
- [労働安全衛生法]事業者の責務について
- [労働安全衛生法]作業環境の測定について
- [労働安全衛生法]化学物質について
- [労働安全衛生法]事業者について
- [労働安全衛生法]労働者について
- [労働安全衛生法]労働災害について
- [労働安全衛生法]労働安全衛生法の目的について
安全衛生管理体制
- [安全衛生管理体制]安全委員会の構成について
- [安全衛生管理体制]安全委員会の役割について
- [安全衛生管理体制]安全委員会を設置すべき事業場について
- [安全衛生管理体制]安全衛生推進者、衛生推進者の職務について
- [安全衛生管理体制]安全衛生推進者等の選任、周知について
- [安全衛生管理体制]安全衛生推進者等の資格について
- [安全衛生管理体制]安全衛生推進者、衛生推進者の専属について
- [安全衛生管理体制]安全衛生推進者、衛生推進者の選任業種について
- [安全衛生管理体制]作業主任者の周知について
- [安全衛生管理体制]作業主任者の資格について
- [安全衛生管理体制]作業主任者の業務について
- [安全衛生管理体制]作業主任者の業務について
- [安全衛生管理体制]作業主任者の選任について
- [安全衛生管理体制]作業主任者について
- [安全衛生管理体制]産業医の選任義務のない事業場の労働者の健康管理について
- [安全衛生管理体制]産業医の勧告について
- [安全衛生管理体制]産業医を選任できない事由がある場合について
- [安全衛生管理体制]産業医の職務について
- [安全衛生管理体制]産業医の選任、報告について
- [安全衛生管理体制]産業医の専門性の確保について
- [安全衛生管理体制]産業医の専属について
- [安全衛生管理体制]産業医の選任事業場規模について
- [安全衛生管理体制]産業医における厚生労働省令で定義される行為について
- [安全衛生管理体制]産業医について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者にとって必要な措置について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の巡視について
- [安全衛生管理体制]労働基準監督署長による命令について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の職務について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の選任が不可なケースについて
- [安全衛生管理体制]事業の専属の者について
- [安全衛生管理体制]衛生工学衛生管理者免許について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の選任、報告について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の業種による選任の違いについて
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の種類について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の資格について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の専属と専任について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の選任の報告について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の選任について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の共同選任について
- [安全衛生管理体制]事業場の規模と衛生管理者の数について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者の選任業種について
- [安全衛生管理体制]衛生管理者について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の職務について
- [安全衛生管理体制]労働基準監督署長による命令について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の選任、報告について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の資格要件についての厚生労働大臣が定める者について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の資格要件について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の資格における研修ついて
- [安全衛生管理体制]安全管理者の不選任による罰金について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の専任について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の専属について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の専任、専属について
- [安全衛生管理体制]安全管理者の選任業種について
- [安全衛生管理体制]安全管理者について
- [安全衛生管理体制]厚生労働省令で定める統括安全衛生管理者が統括する業務について
- [安全衛生管理体制]都道府県労働局長の勧告について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者が統括管理する業務について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者の職務について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者の選任、報告について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者の資格について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者を必要とする事業場について
- [安全衛生管理体制]救護業務について
- [安全衛生管理体制]統括安全衛生管理者の役割について
- [安全衛生管理体制]事業者が講ずべき措置の遂行責任について
- [安全衛生管理体制]総括安全衛生管理者について
- [安全衛生管理体制]作業環境測定士の立ち位置について
- [安全衛生管理体制]産業医の立ち位置について
- [安全衛生管理体制]統括安全衛生管理者について
- [安全衛生管理体制]請負関係の事業場における安全衛生管理体制について
- [安全衛生管理体制]規定が適用されないケースについて
- [安全衛生管理体制]安全衛生管理体制について
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