[妊産婦]育児、介護休業法と労働基準法の独立性について

○育児、介護休業法と労働基準法の独立性

使用者が、育児、介護休業法上の勤務時間の短縮等の措置を講じている場合においても、

労働基準法上の育児時間は、独立して措置を講じる必要性がある。