[労働基準法]均等待遇

○均等待遇

使用者は、労働者の国籍、信条、または、社会的身分を理由として、

賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取り扱いをしてはならない。

・差別の禁止

→国籍、信条、社会的身分による差別を禁止。

→労働条件は、職場における労働者の待遇一切。

→賃金、労働時間、解雇、災害補償、安全衛生、寄宿舎などの条件も含む。

・労働組合法

→労働組合員であることを理由に差別することを禁止

・男女雇用機会均等法

→男女差別を禁止。

・信条とは

→宗教、政治的信念のこと