[就業規則]作成の手続きについて

○作成の手続き

使用者は、就業規則の作成と変更について、

当該の事業場の労働者の過半数で組織する労働組合、

または、労働者の過半数を代表する者の意見を聴く必要がある。

届出の際には、

聴取した意見の意見書を就業規則に添付して、

遅滞なく、所轄労働基準監督署長へ届け出る必要がある。