[労働時間]年次有給休暇の比例付与の対象となる労働者について

○有給休暇の比例付与の対象となる労働者

・一週間の所定労働日数が4日以下

・一週間以外の期間によって、所定労働日数が定義されている場合は、

一年間の所定労働日数が216日以下

→上記を満たしている場合において、

かつ、一週間の所定労働時間が30時間未満の場合

各々、一方でも満たさない場合は、有給休暇の比例付与の対象とはならない。