[労働基準法]労働者派遣時の責任

○労働者派遣

・労働者派遣事業について

派遣元の労働者として労働契約を締結することにより

合法的な労働関係が生ずる。

→基本的には、労基法上の使用者としての責任は派遣元が負う

→現実的には、労働者に指揮命令を行い労働をさせるのは、派遣先である。

→したがって、派遣労働者保護のため、

   基本的な労働契約関係は、派遣元。

   労働者派遣法44条の特例により、労働時間、労働にあたって保護されるべき項目は、派遣先。

   このように、派遣先にも労働基準法上の責任を負わせている。

※パターン

・派遣元のみが責任を負うケース。

・派遣先のみが責任を負うケース。

・派遣元、派遣先の両方が責任を負うケース。

このようなケースがある。