[賃金]休業が一労働日に満たない場合の休業手当

○休業が一労働日に満たない場合の休業手当の額

・休業日が所定労働時間の短い日であっても、

平均賃金の60%以上の支払義務がある

月～金：8時間

土：4時間

以上のケース

土曜においても他の日同様、平均賃金の60%の休業手当を支払うべきとなる。

・1日のうち、一部のみ休業させた場合でも、

その日について平均賃金の60%以上の金額を支払わなければならない。

→現実に労働者が労働した分の賃金が平均賃金の60%に満たない場合は、

差額を休業手当として支払い、60%を満たす必要がある。