[労働時間]時間外労働となる時間について

○時間外労働となる時間

→1か月単位の変形労働時間制を採用した場合に時間外労働となる時間

・1日あたりでは、就業規則などによって8時間を超える時間を定めた日は、その時間。

また、それ以外の日は8時間を超えて労働した時間。

・1週間あたりでは、就業規則などによって40時間を超える時間を定めた週は、その時間。

また、それ以外の週は40時間(特定の場合は、44時間)を超えて労働した時間。

・変形期間については、変形期間における法定労働時間の総枠を超えて労働した時間。上記2点で計上した時間を除く。

以上の合計が法定時間外労働となる。

※

これらの時間外労働については、36協定の締結と届出、割増賃金の支払いが必要となる。