[労働時間]フレックスタイム制において労使協定で決める事項について

○フレックスタイム制において労使協定で決める事項

→労使協定は、届出不要である。

・対象となる労働者の範囲

・清算期間

・清算期間における総労働時間

→1か月以内の期間に限る

・標準となる1日の労働時間

→法定労働時間の総枠を超えて労働させる場合は、時間外労働として、36協定の締結、割増賃金の支払いが必要。

・コアタイムとフレキシブルタイム

→コアタイム：固定で勤務が義務付けられている時間帯

→フレキシブルタイム：労働者が自由で労働するかを決められる時間帯