[就業規則]労働基準法、労働協約等との関係について

○労働基準法、労働協約との関係

就業規則は、労基法や該当の事業場に適用される労働協約に反することは許されない。

行政官庁は、労基法、労働協約に抵触する就業規則に関しては、

変更を命ずることが可能である。