[労働契約]労働契約の相対的明示事項

○労働契約の相対的明示事項

→退職手当

→臨時に支払われる賃金

→賞与など

→最低賃金額

→労働者に負担させる食費、作業用品など

→安全及び衛生

→職業訓練

→災害補償、および、業務外の傷病扶助

→表彰、および、制裁

→休職