[就業規則]就業規則の別規則について

 ○就業規則の別規則

就業規則は、近年、複雑化が進み、1つの規則で定義しきれなくなってきている。

その為、就業規則の記載内容のうち、必要であれば、

別規則として、定義することが認められている。

別規則と言えども、就業規則の一部であり、

就業規則本則と合わせて、就業規則となる。

従って、所轄労働基準監督署長への届出が必要となる。