[労働時間]時間外労働における賃金の割増について

○時間外労働における賃金の割り増し

時間外労働において、36協定が必要になるのは、

法定時間外労働についてである。

例として、7時間～8時間以内の1時間の労働時間については、

法定時間内労働となり、割増賃金の義務は法律上は生じない。

具体的には、就業規則上の一日の所定労働時間が7時間30分の場合、

7時間30分以降～8時間以内の間の労働には、時間外労働の割り増し賃金が発生しないということである。