○36協定の協定事項・時間外、休日の労働をさせる必要のある具体的事項・業務の種類・労働者の数・1日、1日を超えて3か月以内の期間、及び1年間についての延長することが可能な時間、労働させることが可能な休日・労働協約による場合を除いて、協定の有効期間の定め
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