[労働契約]労働条件の絶対的明示事項

○労働条件の絶対的明示事項

・必ず明示しなければならない事項

→労働契約の期間：就業規則の絶対的必要記載事項ではない

→就業の場所

→従事すべき業務：就業規則の絶対的必要記載事項ではない

→始業、就業の時刻

→所定労働時間を超える労働の有無：就業規則の絶対的必要記載事項ではない

→休憩時間

→休日

→休暇

→就業時転換

→賃金の決定、計算、支払の方法：退職手当や臨時手当は賃金に含まない

→賃金の締切り、支払の時期

→昇給

→退職、解雇の事由等：退職手当に関する事項は含まない：任意退職、定年制、契約期間満了による退職なども含む