[賃金]毎月1回以上払の原則

○毎月1回以上払の原則

賃金は、毎月1回以上支払わなければならない

※1回以上でなくても良い例外

・臨時に支払われる賃金

・賞与

・その他、上記に準ずるもの

→1か月を超える期間について支給、算定される

精勤手当、勤続手当、奨励加給、能率手当など