[就業規則]就業規則の適用について

○就業規則の適用

就業規則の定義は、それが、合理的である限り、

法的規範の性質を有するものとして、認められている。

よって、当該事業場の労働者は、

就業規則の存在、内容を認知しているかどうかに問わず、

また、個別に同意を行ったかどうかに問わず、

就業規則の適用を当然のごとく受ける。