[労働時間]年次有給休暇について

○年次有給休暇

使用者は、雇用日から起算して6か月間継続勤務し

全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、

初年度では、10労働日の有給休暇を与える必要がある。

労働日が全労働日の8割未満の労働者は、

該当の期間の初日以降の1年間において、有給休暇を与える必要がない。

また、対象労働日は、

1年経過：加算1労働日

2年経過：加算2労働日

3年経過：加算4労働日

4年経過：加算6労働日

5年経過：加算8労働日

6年以上経過：加算10労働日

以上となり、最大で20労働日の年次有給休暇となる。